Formations

Gestion des ressources humaines en entreprise collective

 

Formatrices : Catherine Lavoie et Dominique Leblanc, Vega Groupe conseil

Durée : 6 heures, de 9 h 00 à 16 h 00

Dates et lieux :

Mardi 14 mars 2017, à Rivière-du-Loup pour les entreprises des MRC du Kamouraska, de Rivière-du-Loup, du Témiscouata et des Basques;

Mercredi 15 mars 2017, à Rimouski, pour les entreprises des MRC de Rimouski-Neigette, La Mitis, Matapédia et La Matanie.

Coût : 75 $ (entreprises membres du Pôle d’économie sociale) – 90 $ (non-membres)

Les participants d’entreprises membres du Pôle situées à plus de 50 kilomètres du lieu de formation
ont droit à un remboursement des frais de déplacement.

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L'entreprise : Vega Groupe conseil

Fondée en 2007, l’entreprise d’économie sociale Véga Groupe conseil offre des services conseils professionnels en ressources humaines aux entreprises du Bas-Saint-Laurent. Chaque outil, démarche ou intervention est personnalisé et adapté aux valeurs, à la vision et aux buts visés par l’entreprise.

Les formations de Vega Groupe conseil sont dynamiques et sont basées sur des exemples réels. Un travail en atelier permet, à l’aide de cas concrets, issus des réalités respectives des participants, d’intégrer la théorie.

L’atelier de formation est conçu sous forme d’exercices théoriques et d’échanges sur des situations vécues et vise l’atteinte des objectifs suivants :

  • Acquérir des notions théoriques relatives à certains aspects de la gestion des ressources humaines en contexte d’entrepreneuriat collectif;
  • Intégrer des saines pratiques de gestion des ressources humaines

Contenu de la formation

L’organisation du travail

 

  • La définition des rôles
  • Les styles de gestion; leurs forces et leurs limites
  • La gouvernance

La gestion de la performance

  • Intégrer une culture de performance dans un contexte d’entrepreneuriat collectif
  • Outils d’évaluation de rendement et Plan de redressement

La rémunération

  • Les 3 types d’équité (interne, externe et personnelle)
  • La création de fourchettes salariales; l’administration des salaires

Recrutement de ressources (incluant les bénévoles et les administrateurs)

 

L’attractivité

  • Les saines pratiques
  • La réputation de l’entreprise
  • La relation client-candidat : changement d’approche
  • Les besoins des générations par catégorie d’emploi

Le processus de recrutement

  • Définition du profil recherché et rédaction de la description de tâches
  • Les autres options pour combler un poste (réseau, migration, stages, progression à l’interne.

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Les formatrices

Catherine Lavoie CRHA, consultante et directrice générale de Vega Groupe Conseil

Détentrice d’un baccalauréat en communications (relations humaines), Catherine Lavoie a un intérêt marqué pour l’amélioration du climat de travail, la gestion de conflits, les relations de travail, la dotation et la rétention de personnel. Ses champs d’expertise sont l’animation de groupes de consultation, de co-développement, de consolidation d’équipes et de réflexion stratégique; le développement de stratégies de recrutement et l’élaboration de politiques de gestion des ressources humaines.

Dominique Leblanc, CRIA, consultante sénior en gestion des ressources humaines

Détentrice d’un baccalauréat en relations industrielles et d’un certificat en gestion des services financiers et commerciaux, Dominique Leblanc a aussi réalisé un programme court d’études de deuxième cycle en gestion de projet. Sa principale préoccupation est de comprendre les réalités organisationnelles des entreprises afin d’intervenir et d’accompagner efficacement et professionnellement les organisations dans leurs problématiques de gestion. Elle croit en la force du travail d'équipe et en l'utilisation judicieuse des talents de chacun, pour ainsi mener l'organisation au succès.

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Cette formation s’adresse aux employé(e)s et aux gestionnaires d’entreprises d’économie sociale du Bas-Saint-Laurent. Une évaluation des besoins des participants est faite avant la formation afin de l’adapter aux attentes des participants. Une fois la formation donnée, les formatrices font un suivi individualisé avec chaque participant pour évaluer l’assimilation et la mise en pratique des éléments de la formation.


Pour vous inscrire

Communiquez avec le Pôle d’économie sociale du Bas-Saint-Laurent
par téléphone au 418-732-6248
ou par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


Part. finan. EQ Bas Saint Laurent coul 

Pôle d'économie sociale du Bas-Saint-Laurent
10, rue de l’Évêché Est, bureau 203
Rimouski (Québec) G5L 1X4
 
Téléphone : 418-732-6248

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