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Offre d'emploi : Direction générale

Sous l'autorité du conseil d'administration, la direction générale du Pôle régional d’économie sociale du Bas-Saint-Laurent voit à la réalisation de la mission, de la vision et des orientations stratégiques de l'organisation et elle assure le leadership dans la réalisation du plan d’action annuel qu’elle élabore avec le conseil d’administration. Elle est également responsable de l’administration courante de la corporation.

La direction générale agit comme personne-ressource et elle a la responsabilité de planifier, d’organiser et de coordonner les différentes activités reliées aux objectifs. Fortement engagée face aux valeurs de l’économie sociale, elle voit à la promotion de l’économie sociale et à la visibilité de l’organisation et de ses membres. Elle réalise l’ensemble des activités en cohérence avec les valeurs et la mission du Pôle conformément aux politiques, aux directives et aux normes de qualité définies par le conseil d’administration.

Elle soutient la concertation et le partenariat entre les intervenants de l’écosystème de développement social, économique et les entreprises collectives sur les plans local et régional et avec des partenaires du Réseau des 22 Pôles régionaux d’économie sociale, du Chantier de l’économie sociale et d’autres acteurs sur le plan national.

En collaboration avec la présidence du conseil d’administration, elle représente l'organisation auprès des diverses instances externes et elle assure les relations publiques.

Présentation des tâches et des défis

• Développer et mettre en œuvre un plan stratégique et établir les plans d’action annuels;
• Superviser et mobiliser une équipe de trois (3) à cinq (5) personnes dans les opérations courantes et dans le déploiement des projets de l'organisme dans le respect de sa vision et de sa mission;
• Superviser la planification, la mise en œuvre, l'exécution et l'évaluation des projets et être aussi, selon les circonstances et les champs d’action, la personne qui réalise les projets;
• Travailler à la reconnaissance, au développement et au rayonnement de l’économie sociale et participer aux activités de relations publiques;
• Développer des activités répondant aux besoins des membres;
• Repérer des sources de financement et rédiger des demandes de financement afin d’arrimer les fonds nécessaires à l’accomplissement de la mission du Pôle;
• Développer des activités et des services générant des revenus autonomes;
• Coordonner la gestion du Fonds régional d’investissement en économie sociale (FRIÉS)
• Préparer des prévisions budgétaires annuelles et les analyses financières et veiller au suivi général de la tenue de livres et des bilans comptables;
• Préparer les assemblées du conseil d’administration et l’assemblée générale annuelle, y assister, produire les ordres du jour et des documents nécessaires pour et ce, de concert avec la présidence
• Favoriser une communication régulière et transparente avec les membres du conseil d’administration.
• Un diplôme universitaire de deuxième cycle, un atout.

Profil recherché

• Un minimum de 5 ans d'expérience à titre de gestionnaire dans le domaine de l’économie sociale ou du développement régional;
• Formation universitaire en administration, en développement des territoires, en gestion de projets ou dans tout autre domaine relié au poste;
• Excellente connaissance du fonctionnement et de la gouvernance des OBNL et des coopératives;
• Excellent français oral et écrit;
• Expérience en communication : site web, réseaux sociaux, rédaction de communiqués de presse, etc.;
• Engagement marqué pour les valeurs de l’économie sociale;
• Leadership dynamique, aptitude pour le travail d’équipe, autonomie et polyvalence; excellente capacité de communication interpersonnelle basée sur le respect, la diplomatie, le discernement et orientée sur la recherche de solutions;
• Capacité de prise de décisions et d’analyse stratégique avec initiative et sens des priorités;
• Bonne connaissance des réalités socio-économiques du territoire du Bas-Saint-Laurent et des principaux intervenants de l’écosystème de développement régional (CLD, MRC, SADC, TREM-BSL, CRD-BSL, etc.);
• Détenir un permis de conduire et avoir une automobile à sa disposition;
• Bilinguisme, un atout.

Les conditions

• Échelle salariale variant de 53 000 $ à 67 000 $ selon formation et expérience;
• Avantages sociaux;
• Horaires flexibles;
• Emploi majoritairement en télétravail, si désiré;
• Une équipe engagée;
• La satisfaction d’avoir un impact dans son milieu.

Faites-nous parvenir votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation démontrant votre compréhension du poste) avant le mercredi 12 juin 2024 avec la mention : candidature direction générale à l’adresse suivante :

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